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                                          首页 >> 企业文化 >> 海盛文苑

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                                          出奇制胜 求真务实
                                          ——公司“十二字”工作要求即时感想
                                          近期,张永祥董事长在公司晨调会上提出“转作风,改方式,出妙招,上水平”的十二字要求美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,结合 “十大重点工作要求”美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,有如下感想:
                                          转作风,主要解决思想层面和态度上的问题美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。工作中首先要明确自己的定位和岗位职责美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,要干好本职工作,同时做好补位美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,推动和促进部门与公司相关工作的开展。第二,要把自己摆进去,平衡专业化和属地化的关系,充分利用公司三驾马车的平台美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,你中有我,我中有你,工作形成齐抓共管,形成相互理解、相互帮助、相互支持美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、相互配合的局面美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。第三美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,会议要体现短时新,减少文山会海美高梅4858下载地址|首页_欢迎您∶栏呙?858下载地址|首页_欢迎您;崆耙浞止低ㄉ塘?,以虞待不虞。第四,工作要积极主动,有担当和问题意识,避免形式主义与表面工作美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,杜绝“水过地皮湿”的现象美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。工作要求真务实美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,扎实基础工作,落实重点工作。
                                          改方式,主要解决实施层面的方式方法问题。首先美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,改变“等、靠、要”的工作方式,工作要注重实效性,对重点工作要有安排计划、过程中要有监管与督导,利用鱼骨图、作战图等方式切实将工作进行分解,落实到人。其次,工作要有奖罚美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,制度中除了有基本的组织机构和工作流程,还要设置督办美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、检查人员,制定验收流程美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。其次美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,改变沟通方式,充分利用“手指一动、沟通搞定”与时消息,通过短信、微信等方式及时有效地发现问题美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、解决问题美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。同时,通过各种无纸化办公手段降低财务成本和非财务成本。
                                          出妙招美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,主要解决具体工作突破和提升层面的问题。妙招是通过问计于民美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,形成各种具有可操作性的招法措施。首先美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,要出奇制胜美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,对于问题正面解决不了的,可以从侧面迂回解决美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。直接上级解决不了或不作为的,可以跨过直接上级美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,层层向上反映美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,对于问题要有一竿子插到底的气魄与不达目的誓不罢休的信念。同时,要培养奇兵,奇兵要有担当意识、责任意识、问题意识以及沟通手段。其次美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,要有巧招,公司利用三驾马车的平台整合各种资源优势美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,集中解决重点、难点工作和问题,也就是缩短解决问题的人力、物力、财力以及时间,降低不必要的费用支出。再次,工作中要带着问题去交流美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,在相互尊重美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、理解的基础上充分沟通,准确找出问题的症结所在美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,对症下药,形成良性互动。
                                          上水平,主要解决宏观层面管理和体制上的再进步美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。首先,要提高工作标准。在制度的执行和工作的落实上要严格按照既定规则来做,敢于说“不”,领导不宜过谦,不能在工作中充当“好好先生”美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,瞻前顾后、患得患失美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、得过且过。第二,要提升管理水平美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,包括专业技能水平和行政管理水平,要加强培训和学习。同时,将工作职责上至公司经理,下至一般员工分解到人,对于工作要层层发动美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,层层把关,落实到人。第三美高梅4858下载地址|首页_欢迎您美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,要有激励机制。对于工作的优劣要及时赏罚,员工要讲求奉献,能者多劳,要忠于公司美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、忠于领导、忠于人性,凭良心办事。公司要讲求考核,多劳多得,协议工资美高梅4858下载地址|首页_欢迎您。第四,工作要符合进化论,通过提升自己的工作水平,来提高公司整体的竞争力,以适应社会市场的要求。
                                          最后美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,我们要提高认识美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,转变作风美高梅4858下载地址|首页_欢迎您,坚持决策科学化、管理制度化美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、问题问责化、考核常态化,通过求真务实的态度与出奇制胜的招法,将工作干清楚美高梅4858下载地址|首页_欢迎您、干明白,推动公司的工作再上一个新的台阶。
                                           
                                          【第四项目部   张钟元】
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